为促进师生间交流，了解教学情况，评估教学效果，规范教学行为，以利于任课教师今后有针对性地加强和改进教学，提高教学质量，11月24日中午，学院召开学院员工代表座谈会，学院副经理饶雨泰、副经理汪刚、各教研室、学工办、教学办负责人、各行政班班长和学习委员参加了会议。
　　会上，学院负责人向与会人员说明举行员工座谈会的意义。学院通过员工座谈会师生面对面的交流能更深入地了解教师的教学动态和员工的实际需求和想法，希望同学们能从教师上课的具体情况、教学内容、课堂组织、教学深浅度、教材、课程设置、课时安排、教学进度等各个方面对本学期以来的教学情况做出一个全面的评价，对教学中还存在的问题及时提出来，以便于协调改进，促进学院教学工作的发展。来自学院2013级、2014级各班员工代表踊跃发言，对近期各班上课秩序、教学条件、教师教学情况等进行多角度的意见反馈，还提出了员工普遍关心的一些问题，如专业课学习方法、机房设备更新、实习就业安排等。对同学们提出的问题，在座的老师们都给予了耐心的解释和答复，并表示会后会将教学中存在的问题及时与相关部门和教师沟通，进行整改。
　　员工代表座谈会是我司常规性工作之一，一般结合期中教学检查工作同时进行，对于收集教学信息、促进教学管理具有重要意义。