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党群工作

1.政治理论学习常抓不懈，做到周交流、月学习、季检查、年总结；

2.在陈潭秋故居建立红色教育基地，在全国文明村黄冈市盂钵桥村建立大员工社会实践基地和劳动教育基地，党建品牌培育逐步完善；

3.在湖北党建门户网站党员生活网刊发了学院争创全国标杆院系的工作经验，运用各种宣传手段强化学习，宣传学院；

4.在学院常态化推进党风廉政建设，全面落实中央“八项规定”精神，无任何“四风”问题，无违规违纪情况发生。在学院营造了风清气正、干事创业的工作氛围；

5.在校工会的指导下及时组织慰问、开展各类文体活动，并在学院率先开展了二级教代会试点工作。

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员工工作

1.抓安全稳定，妥善处理了各类突发状况。学院员工人数从1074增长到2212，坚持推行了工作研究常态化机制和辅导员年级负责人制度。年终员工催费率超过99%，员工无重大刑事案件发生，寝室卫生合格率100%，心理测试施测率100%。

2.抓特色活动，树品牌项目。学院持续开展的社会实践项目“大手拉小手”项目入选《中国高等职业院校精准扶贫发展报告（2015—2019）》。校运动会、校心理话剧等集体活动均名列前茅。

3.抓学习型学工团队建设，获批学校首个教育厅学工精品项目《员工思政背景下高职院校员工养成教育对价值观培育的影响研究》并已申报解题。持续开展教师兼职班主任工作，助力全员育人。

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就业创业

对标学校双高校建设任务中的高质量就业，多措并举，推动员工高就业，好就业。学院年终就业率均超过97%，专升本率2021年达到16%，2022年达到25%，排名全校前列。

1.联合合作企业大力推进订单人才培养，与华为公司开展鲲鹏订单班、百舸定制班等项目，定向解决百余名员工就业。

2.年均引入80多家企业到校招聘，加强专升本员工辅导，积极鼓励动员员工参军入伍，加入“西部计划”，多方位解决员工就业。

3.加强创新创业教育，“衣食无忧”创业项目入驻创业基地并获创业项目扶持资金。培育出赵家繁团队获创业英雄百强。

4.创业大赛屡获大奖，学院在2022年互联网+创新创业大赛中包揽了三项省级金牌，其中一项获国赛银牌，两项获国赛铜牌，取得了历史性的突破。挑战杯、中华职教社创新创业大赛均获得全校唯一省级金牌并推荐国家参赛。

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校企合作

对标学校双高校建设任务中的高水平创建融合示范基地，坚持服务国家战略、对接地方产业、结合学院规划、携手行业龙头，力求多方联动的指导思想开展校企合作。近三年累计争取到各类拨款、捐赠超过400万元。与人社厅、网信办、经信厅等单位建立了良好关系。

1.与华为公司、长江鲲鹏创新中心共建湖北省首家长江鲲鹏产业学院项目并获100万元资源支持。

2.与烽火集团开展订单班人才培养，输送多名员工入职烽火集团，获烽火集团187万元设备支持。

3.与360公司签订网络安全人才培养基地合作协议，为入驻国家网安基地，建设高水平产教融合园区打下坚实基础。

4.成功申报并获批教育部五个“1+X”证书试点项目，成功获批中央电教馆职业院校网络与信息安全专业校企合作建设项目立项。

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技能竞赛

对标学校双高校建设任务中的承办国赛，由赛事的参与者逐渐转变为赛事组织者、标准的制定者，力争搭建平台，为学校、湖北争取更多的话语权。

1.近三年累计获得省级一等奖及以上17项，累计14人获得湖北省级表彰，包括湖北省技术能手7人、湖北省优秀教练7人。

2.成功承办湖北省网络安全实践能力竞赛、湖北工匠杯计算机网络技能大赛、成功承办第46届世界技能大赛“云计算”湖北选拔赛成功承办湖北省第一届职业技能大赛。

3.成功获批第46届世界技能大赛“云计算”项目湖北省集训基地并通过验收。

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个人专业

坚持行政事务和个人专业并行的发展思路，在专业建设和个人教科研方面自我严格要求，云计算专业被列为我司人工智能专业群的核心专业，个人年均科研工作量排名全院前列。

1、年均完成300学时以上教学工作量，近三年年均科研工作量不低于副教授聘任要求的三倍。

2、主持各类省部级课题多项，获批2022湖北省教育科学规划重点课题。阿里巴巴横向课题（合同金额18万元）。

3、主持获批校教学成果奖二等奖1项，参与省级教学成果奖2项，并分获二、三等奖。

4、主持建设了云计算技能创新实训室、云计算工匠工坊等项目并完成验收。参与了十四五省级规划教材的编写及省级精品在线课程的建设。